کسبوکارهای نوپا:تعدیل نیرو و حذف عوامل انسانی برای کاهش هزینه ها یک اقدام مخرب است.ویل استیسی ۵ سال از عمر خود را در اتاقهای خبر گذراند تا سندی بصری از یک بحران تهیه کند: «مرگ تدریجی یک نهاد.»
♾در مدیریت مدرن، مدام از افزایش بهرهوری به کمک تکنولوژی صحبت میکنیم، اما پروژه «Deadline» یک سوال اساسی میپرسد: هزینه انسانی این دستاوردها چیست؟
🖼 در این تصاویر، زوال تدریجی یک سازمان را میبینید؛ میزهایی که سال به سال خالیتر میشوند و خبرنگاران باحافظهای که با خروجشان، چراغهای بخشهای تخصصی را یکی پس از دیگری خاموش میکنند.
📍وقتی تعدیل نیرو به اولین راهکار برای جبران شکستهای مالی تبدیل میشود، نه تنها «تخصص» بلکه «اعتماد عمومی» و «ارتباطات اجتماعی» سازمان نیز تخریب میگردد. اینها مهمترین عواملی هستند که سازمانهای #مأموریتمحور با تکیه بر آنان به جامعه خدمت میکنند.
💬برای یک مدیر، این عکسها یادآور این است که پشت هر عدد در ترازنامه مالی، زندگی و هویت حرفهای انسانهایی نهفته است که به قول استیسی «خون روزنامه در رگهایشان بود».
گروه آموزش
افزودن دیدگاه