کسب‌وکارهای نوپا:اخراج کارگران آمریکایی و استخدام مهاجرین خارجی از سوی ایلان ماسک انتقاداتی را بر انگیخته است.با افزایش نفوذ ایلان ماسک بر سیاست آمریکا، او به دلیل حمایت از برنامه ویزای H-1B این کشور که به شرکت‌های آمریکایی اجازه می‌دهد کارگران خارجی را در زمینه‌های تخصصی استخدام کنند، با انتقاداتی مواجه می‌شود. به گفته منتقدان، او می‌خواهد این برنامه را حفظ کند، زیرا شرکت خودروهای الکتریکی او، تسلا، از آن برای استخدام کارگران خارجی‌تبار استفاده کرده است که «جایگزین» کارمندان آمریکایی‌ای هستند که شرکت اخراج کرده بود.
آمار نشان می دهد که تسلا بیش از ۶۶۰۰ کارگر را در بهار ۲۰۲۴ اخراج کرد – یعنی تقریباً در همان زمانی که آمارهای نیروی کار نشان می دهد که این شرکت حدود ۱۳۰۰ درخواست ویزای H-1B را ارائه کرده است . درخواست های ویزا به گفته نشریات مالی مانند بلومبرگ و بیزینس اینسایدر، در پی اخراج کارکنان احتمالاً یک اقدام کاهش هزینه‌ها با توجه به کاهش تقاضا برای خودروهای تسلا و افزایش رقابت از سوی دیگر شرکت‌های خودروهای الکتریکی بوده است.
طبق گزارش ها، تعداد تحویل این شرکت در سه ماهه اول کمتر از برآوردهای وال استریت بود و فروش سال به سال برای اولین بار از سال ۲۰۲۰ کاهش یافت. علاوه بر این، تسلا سال ها قبل از اخراج از برنامه ویزای H-1B استفاده می کرد. با این اوصاف، طبق داده های دولت ایالات متحده، پاییز ۲۰۲۳تا پاییز ۲۰۲۴ – دوره ای که اعلام اخراج را پوشش می داد – بالاترین سال ثبت شده برای تاییدیه ها و درخواست های جدید ویزای H-1B از تسلا بود.
داده های وزارت کار آمریکا، استفاده تسلا از ویزای H-1B را برای استخدام روشن می کند. بین ۱ اکتبر ۲۰۲۳ و ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۴، یک سال مالی دولتی و جدیدترین داده های موجود، وزارت کار ۲۰۶۷ درخواست ارائه شده توسط تسلا برای ویزای H-1B را تأیید کرد که اولین گام برای دریافت ویزا است . آمارهای نیروی کار نشان می دهد که بین مارس تا ژوئن ۲۰۲۴، ماه های مربوط به اخراج، تسلا ۱۲۶۹ درخواست برای ویزای H-1B یا حدود ۶۱ درصد از کل آمارسالانه شرکت ارائه را کرده است.
البته این ایده که کارفرمایان کارگران متولد ایالات متحده را اخراج می کنند و مشاغل آنها را با کارمندان دارای ویزای H-1B پر می کنند، جدید نیست. پیش از این نیز رسانه های آمریکا این موضوع را در سال 2017 پوشش داده بودند.
گروه کسب وکار
افزودن دیدگاه